岗位职责
1.负责新员工岗前阶段的培训需求调研、制定培训计划、落实相关培训任务
2.开展分公司管理者培训组织与实施工作,建设和管理公司内部讲师团队
3. 对培训需求与效果进行统计与跟踪
4.负责各类培训项目的组织实施与统筹协调
5.完成集团要求的培训相关任务
任职要求
1.大专以上学历,具备较强的沟通协调能力;
2.具备授课能力,能独立完成课程开发工作;
3.两年以上培训相关工作经验,有保险、中介、房地产销售、商业服务培训经验者优先考虑
薪资待遇
底薪3~4K+提成
岗位职责
1.负责新员工岗前阶段的培训需求调研、制定培训计划、落实相关培训任务
2.开展分公司管理者培训组织与实施工作,建设和管理公司内部讲师团队
3. 对培训需求与效果进行统计与跟踪
4.负责各类培训项目的组织实施与统筹协调
5.完成集团要求的培训相关任务
任职要求
1.大专以上学历,具备较强的沟通协调能力;
2.具备授课能力,能独立完成课程开发工作;
3.两年以上培训相关工作经验,有保险、中介、房地产销售、商业服务培训经验者优先考虑
薪资待遇
底薪3~4K+提成